Carrières

Bâtissons l’avenir ensemble

Travailler chez Code, c’est s’entourer d’humains authentiques, rigoureux et passionnés par le marketing dans une agence où on s’allie pour évoluer.

Travailler chez Code

La vie d’agence… revue et corrigée!

Votre contribution compte, chaque heure travaillée est rémunérée.

De la flexibilité, pour vrai: en télétravail ou au bureau, selon vos besoins.

Votre voix est entendue, on implique notre monde dans nos décisions.

La conciliation travail et vie personnelle, c’est plus qu’un concept!

Zéro jugement, 100% inclusion : on fait rayonner vos forces.

Clients et employés, l’humain est au cœur de notre entreprise.

Notre code de conduite

Tout part de nos valeurs

Empathie et ouverture

Chez Code, ces valeurs sont aussi indissociables qu’indispensables. On mise sur des relations durables et une culture inclusive ancrée dans la bienveillance. On avance ensemble en se mettant à la place de l’autre et en faisant preuve de curiosité face à nos différences!

Intégrité et authenticité

On voulait offrir un environnement honnête, fiable et digne de confiance où tout le monde pourrait être soi-même. Aujourd’hui, on peut dire que c’est mission accomplie! Nous sommes une équipe authentique où l’intégrité guide nos décisions.

Engagement et rigueur

On crée de l’impact, sans aucun compromis sur la qualité, qu’il s’agisse de notre travail ou de nos relations. On vise l’excellence, pas la perfection! Chez nous, ça passe par la responsabilisation, la détermination et la motivation à réaliser ses ambitions.

Notre approche

Ce qu’on veut lancer dans l’univers

Code est née de la collision entre deux idées : rendre le marketing accessible et créer une organisation en contraste avec l’industrie. Un Big Bang qui a jeté les bases d’une agence où les intérêts des clients et des employés sont de véritables moteurs de croissance. Nous croyons que le marketing est un puissant levier pour le bien commun. On est même persuadés qu’il a le pouvoir de changer positivement le cours des choses. Oui, oui, rien que ça! Mais nous savons aussi que nous ne pourrons pas y arriver seuls. C’est pourquoi on s’appuie sur une équipe solide et soudée. Trop beau pour être vrai? Pour vous assurer que l’image que nous projetons a été testée et vérifiée, on a obtenu la certification « Organisation Humainement Distinctive ». Rejoins-nous!

Nos avantages

L’expérience Code

Droit à la déconnexion

Nous accordons une grande importance à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Alors nous avons pris action : depuis quelques années déjà, nous nous sommes munis d’une politique de droit à la déconnexion. Ça, ça veut dire que nous avons mis en place des mesures concrètes pour que tu puisses profiter pleinement de tes soirées, tes fins de semaine et tes semaines de vacances en toute tranquilité!

Horaires flexibles et journée de concentration

Chez Code, la flexibilité, on prend ça au sérieux! Que tu préfères le télétravail ou le bureau, on te laisse le choix. Il n’y a pas la vie personnelle et la vie professionnelle, il y a la vie. On te fait confiance pour conjuguer les deux! On croit aussi que le travail doit pouvoir se faire sans interruption : les vendredis sont donc des journées de concentration, sans aucune rencontre, pour terminer ta semaine en toute quiétude.

Télétravailler de n’importe où

Des tracances? Pourquoi pas! Tu peux travailler de partout dans le monde, tant que ta résidence fiscale est au Canada et que le décalage horaire te permet d’avoir un chevauchement raisonnable avec les heures de travail de l’agence. Après tout, quoi de mieux pour alimenter les discussions autour de la machine à café (virtuelle!) que les anecdotes et les péripéties de nos collègues à l’étranger?

Apprentissage en continu

La curiosité est un carburant pour ta carrière et pour l’agence! Budget individuel de formation, brainstorms collectifs, Lunch & Learn : apprendre fait partie de notre ADN. Si tu aimes échanger et partager tes connaissances, tu es sur la bonne planète!

Un organigramme… en hexagone

Chez Code, il n’y a aucune barrière entre la direction et les employés. Notre structure organisationnelle n’est tellement pas hiérarchique qu’elle est littéralement en forme d’hexagone! Tout le monde peut contribuer au processus décisionnel et partager son opinion sans peur du jugement. On fait preuve de transparence : les résultats et la progression des objectifs de l’entreprise sont partagés régulièrement avec l’équipe.

Écoute active

On ne fait pas juste le dire, on le fait. Des portes ouvertes, des sondages de mobilisation, des mécanismes récurrents de rétroaction, un accompagnement en continu, on reste branchés sur les impressions des Codiens et Codiennes. Sans écoute, il n’y pas de communication!

Du plaisir au quotidien

Notre Fun Team est très active : elle organise des activités mensuelles tous les derniers jeudis du mois et des célébrations spéciales à différents moments de l’année. Mais comment connecter à distance, sans les traditionnelles discussions autour de la machine à café? Et bien, nous avons transposé le concept : la Machine à café est une rencontre virtuelle qui a lieu deux fois par semaine où on discute de manière décontractée en participant à des activités ludiques! En plus d’être divertissantes, ces rencontres nous permettent de cultiver un esprit d’équipe fort peu importe votre endroit dans le monde.

Une politique salariale avantageuse

Nous croyons à une rémunération juste et équitable, c’est pourquoi toutes les heures travaillées sont payées. Ainsi, les heures supplémentaires s’effectuent sur une base volontaire et sont rémunérées ou mises en banque, au choix de l’employé. Nos salaires sont basés sur une échelle salariale éprouvée et communiquée de manière transparente. Vous n’aurez pas à vous battre pour une augmentation méritée!

Bien se reposer pour mieux performer!

Chez Code, nous sommes convaincus que l’équilibre est un prérequis à la performance. C’est pourquoi tout le monde débute avec un minimum de 3 semaines de vacances, bonifié en fonction de l’expérience et de l’échelle en place dans l’entreprise. Tu as aussi droit à 5 journées de congé personnel que tu peux utiliser à ta guise. Nous avons aussi choisi d’offrir 3 jours fériés de plus que ceux rendus obligatoires par le gouvernement, dont la journée nationale de la vérité et de la réconciliation!

Programme de partage des bénéfices

La performance collective fait partie intégrante de notre philosophie. Lorsqu’on réussit, tout le monde réussit! Avec le programme de partage des profits, chaque collaborateur bénéficie de sa part du gâteau, selon un calcul juste et équitable.

Allocations pour les employés

Parce qu’on veut te faciliter la vie et que tu travailles dans des conditions gagnantes, on t’offre un montant pour l’aménagement de ton bureau en télétravail et pour ton internet haute vitesse. Comme on a l’environnement à cœur, on a aussi prévu une allocation pour t’inciter à prendre le transport en commun. Des avantages qui font du bien!

Assurance collective et aide aux employés

En santé, vaut mieux prévenir que guérir. Tu es éligible à notre régime d’assurances collectives (payé à 50% par l’employeur) après 2 mois en poste. Cela te donne aussi accès au service de télémédecine et de programme d’aide aux employés grâce à la plateforme Lumino Santé propulsée par Dialogue.

Régime de retraite responsable

Il n’est jamais trop tôt pour penser à ses vieux jours! À partir du 3e mois en poste, tous nos employés sont éligibles au programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur. On met nos forces en communs pour une saine gestion financière : notre contribution à ton REER est définie en fonction du nombre d’années de service que tu accumules chez Code!

Postes disponibles

Nous n’avons aucun poste disponible pour le moment. Mais nous sommes toujours ouverts à accueillir des nouveaux talents! Si tu as envie de rejoindre notre univers, c’est par ici.

Candidature spontanée

Tu penses qu’on ferait une bonne combinaison? Tu partages nos valeurs et adhères à notre approche, mais aucun poste disponible ne correspond à ton profil ? Dépose ta candidature ici et discutons de l’impact qu’on peut créer ensemble!

Nous avons notre propre
théorie de l'évolution.

Chez Code, on s’allie pour évoluer et on pense pour performer. Vos ambitions sont notre point de départ pour un marketing 2.0 qui amplifie votre impact sur le monde!