Code est née de la collision entre deux idées : rendre le marketing accessible et créer une organisation en contraste avec l’industrie. Un Big Bang qui a jeté les bases d’une agence où les intérêts des clients et des employés sont de véritables moteurs de croissance. Nous croyons que le marketing est un puissant levier pour le bien commun. On est même persuadés qu’il a le pouvoir de changer positivement le cours des choses. Oui, oui, rien que ça! Mais nous savons aussi que nous ne pourrons pas y arriver seuls. C’est pourquoi on s’appuie sur une équipe solide et soudée. Trop beau pour être vrai? Pour vous assurer que l’image que nous projetons a été testée et vérifiée, on a obtenu la certification « Organisation Humainement Distinctive ». Rejoins-nous!
Droit à la déconnexion
Nous accordons une grande importance à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Alors nous avons pris action : depuis quelques années déjà, nous nous sommes munis d’une politique de droit à la déconnexion. Ça, ça veut dire que nous avons mis en place des mesures concrètes pour que tu puisses profiter pleinement de tes soirées, tes fins de semaine et tes semaines de vacances en toute tranquilité!
Horaires flexibles et journée de concentration
Télétravailler de n’importe où
Apprentissage en continu
La curiosité est un carburant pour ta carrière et pour l’agence! Budget individuel de formation, brainstorms collectifs, Lunch & Learn : apprendre fait partie de notre ADN. Si tu aimes échanger et partager tes connaissances, tu es sur la bonne planète!
Un organigramme… en hexagone
Écoute active
On ne fait pas juste le dire, on le fait. Des portes ouvertes, des sondages de mobilisation, des mécanismes récurrents de rétroaction, un accompagnement en continu, on reste branchés sur les impressions des Codiens et Codiennes. Sans écoute, il n’y pas de communication!
Du plaisir au quotidien
Une politique salariale avantageuse
Bien se reposer pour mieux performer!
Chez Code, nous sommes convaincus que l’équilibre est un prérequis à la performance. C’est pourquoi tout le monde débute avec un minimum de 3 semaines de vacances, bonifié en fonction de l’expérience et de l’échelle en place dans l’entreprise. Tu as aussi droit à 5 journées de congé personnel que tu peux utiliser à ta guise. Nous avons aussi choisi d’offrir 3 jours fériés de plus que ceux rendus obligatoires par le gouvernement, dont la journée nationale de la vérité et de la réconciliation!
Programme de partage des bénéfices
Allocations pour les employés
Assurance collective et aide aux employés
Régime de retraite responsable
Il n’est jamais trop tôt pour penser à ses vieux jours! À partir du 3e mois en poste, tous nos employés sont éligibles au programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur. On met nos forces en communs pour une saine gestion financière : notre contribution à ton REER est définie en fonction du nombre d’années de service que tu accumules chez Code!
Nous n’avons aucun poste disponible pour le moment. Mais nous sommes toujours ouverts à accueillir des nouveaux talents! Si tu as envie de rejoindre notre univers, c’est par ici.